近年来，重庆市环保局在机制上狠下功夫，在组织管理、奖惩激励等方面不断创新，建立了一套行之有效的政务信息工作机制。

一是目标考核制度。完善了《政务信息考核管理办法》，分别对区县、局机关（局属单位）进行考核，并将考核结果作为区县党政一把手考核、环保系统目标考核和个人年度考核的重要依据之一。二是季度通报制度。及时查找存在的问题，确保完成年度工作进度。三是定期沟通制度。对信息采用较好的进行鼓励，对报送和采用差的及时给予指导。四是分级审核制度。严格按照信息员起草、处室负责人审核、专职信息员编辑、办公室主任再审核、局领导签发五个程序发布信息。五是定向约稿制度。根据不同时期的中心工作，紧密联系环境保护工作实际，组织业务处室定向约稿，重点服务环境管理决策。六是责任追究制度。为确保信息（特别是突发环境事件）的及时、权威、准确，对未按相关规定发布信息造成影响的，给予通报批评。对发布过程出现内容失实，迟报、漏报、瞒报，泄密，审核、审查失误，以及其它造成严重影响的，依照有关规定追究所在单位有关责任人及直接责任人的责任。七是政务信息与新闻宣传共享机制。目前，我局除按照规定向市委、市政府、环保部报送信息外，每天均要向市政府公众信息网、环保部、新华网重庆频道、重庆环境保护公众信息网、重庆环境、重庆环保在线等6个网站同时发布3－5条信息，每周向中央驻渝新闻单位及市内10多家新闻媒体发布1－2篇新闻通稿，每月召开1－2次新闻发布（通报）会，编发1期《环境舆情信息》，每年编辑1本《环境信息宣传年报》。